Pruebas de Honestidad 

 

 

La mayoría de instituciones y empresas han tenido dificultades de funcionar de manera óptima y el motivo principal es el personal que las conforma. Dentro de la mayoría de instituciones y empresas se encuentra personal carente de valores éticos y morales, quienes aprovechan oportunidades para enriquecerse ilícitamente a costa de la empresa en la cual trabajan.

 

Imagine por un momento que puede tener dentro de su institución o empresa una herramienta que le permita tener un buen filtro de su equipo de trabajo, creando un nuevo equipo con personas honestas,  integras y con lealtad a la empresa.

 

Ahora esto es posible con las Pruebas de Honestidad que ponemos a su disposición.

 

Perfil de Honestidad (HP)

 

130 preguntas formuladas para evaluar la escala de valores del candidato en las siguientes áreas:
Juicio Moral y Valores Éticos (Honestidad e Integridad)
Sinceridad (Nivel de Veracidad en reportes)
Compromiso Organizacional (Compromiso y Lealtad hacia la organización)
Complimiento de la ley (Involucramiento directo e indirecto en actos delictivos)
Estado Financiero (Situación financiero del candidato)
Vicios (Malos hábitos y costumbres) 
Información General (en estas áreas)
 

 

Monitoreo Periódico de Honestidad (PHP)

 

Perfil de Honestidad de Monitoreo para puestos de Gerencia / Gerentes / Financias 

102 preguntas diseñadas para evaluar al empleado en las siguientes áreas:
Tendencia Cometer Crímenes
Lealtad hacia a la Compañía
Involucramiento en Faltas de Procedimientos
Involucramiento (Directo e Indirecto) en la Delincuencia Ocupacional 
Información General (en estas áreas)
Estado Financiero
Vicios
   
Perfil de Honestidad de Monitoreo para puestos Operativos

96 preguntas diseñadas para evaluar al empleado en las siguientes áreas:
Integridad y Honestidad
Lealtad hacia a la Compañía
Involucramiento en Faltas de Procedimientos
Involucramiento (Directo e Indirecto) en Actos de riesgo para la organización
Información General (en estas áreas)
Estado Financiero
Vicios 
 

 

Perfil de Honestidad Pre – Promoción (PPHP)

 

Una prueba diseñada para evaluar la capacidad de dirigir del candidato al ascenso y su nivel de compromiso con la organizacon, así como sus valores.   

El cuestionario evalúa:

Habilidad de Dirigir
Valores Éticos y Morales
Lealtad hacia la compañía
Involucramiento (Directo e Indirecto) en la Delincuencia Ocupacional 
Estado Financiero del evaluado 
Vicios que no aptan a su nivel de vida